凤阳县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划强调加强人才队伍建设，优化人力资源配置，完善社会保障体系，并致力于提升公共服务水平。通过实施一系列创新措施，该局将努力创造一个更加公平、可持续的就业和社保环境，为全县人民提供更好的就业机会和社会保障。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 目标任务
3. 工作重点
4. 保障措施

凤阳县人力资源和社会保障局肩负着促进全县人力资源开发、社会保障事业发展的重要职责，在当前经济转型升级的大背景下，为了更好地适应社会发展需求，推动县域经济持续健康发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，凤阳县人力资源和社会保障局的总体发展思路、目标任务、工作重点及保障措施，为全县经济社会发展提供有力支撑。

总体发展思路

1、坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众对美好生活的向往为出发点和落脚点，推动全县人力资源社会保障事业全面发展。

2、紧紧围绕县委、县政府中心工作，服务全县经济社会发展大局，加强人力资源开发，优化人才结构，提升人才竞争力。

3、深化社会保障制度改革，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进社会公平正义。

4、加强信息化建设，推动数字化转型，提升服务效能，优化营商环境。

目标任务

1、人力资源开发

（1）加强人才培养，完善职业教育和培训体系，提高劳动者技能素质，培养一批高素质技术技能人才。

（2）推进人才引进，加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来凤阳创业创新。

（3）优化人才结构，调整人才结构，提高高层次人才比例，打造县域人才高地。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，推进社会保险制度改革，实现社会保险制度与其他保障制度的衔接。

（2）提高社会保障水平，加大财政投入，提高社会保障待遇水平，确保人民群众基本生活。

（3）加强社会福利建设，完善社会福利制度，关注弱势群体，提高社会福利水平。

3、信息化建设

（1）推进数字化转型，加强信息化建设，推动业务流程数字化、信息化、智能化。

（2）优化服务体验，简化办事流程，提高服务效率，提升群众满意度。

（3）加强数据安全，强化数据安全意识，完善数据安全保障体系。

工作重点

1、人力资源开发

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训的投入，提高劳动者技能水平。

（2）优化人才引进机制，加强与高校、科研院所等的合作，建立人才引进绿色通道。

（3）加强人才服务体系建设，完善人才服务体系，提供全方位的人才服务。

2、社会保障体系建设

（1）推进社会保险制度改革，深化社会保险制度改革，完善社会保险制度体系。

（2）加强社会保障基金管理，强化基金监管，确保基金安全。

（3）完善社会救助体系，加强社会救助制度建设，提高社会救助效率。

3、信息化建设

（1）加强信息化基础设施建设，完善信息化基础设施，提高信息化水平。

（2）推进业务智能化办理，推广线上办理业务，提高办事效率。

（3）加强数据资源整合共享，整合各部门数据资源，实现数据资源共享。

保障措施

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质，增强服务意识。

3、加强宣传教育，加强宣传教育力度，提高群众对人力资源社会保障工作的认识和支持度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作落到实处。

凤阳县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府中心工作，以最新发展规划为指导，推动全县人力资源社会保障事业全面发展，我们将秉承以人为本、服务为先的理念，不断提升服务水平，为全县经济社会发展提供有力支撑，希望通过全体员工的共同努力和社会各界的支持，凤阳县人力资源和社会保障事业将取得更加辉煌的成就。