卫东区人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入我们的团队。招聘信息涵盖多个岗位，旨在保障民生服务、促进就业创业和维护社会保障。我们致力于提升公共服务水平，以满足社区需求。欢迎有志之士报名加入，共同为卫东区的繁荣和发展贡献力量。具体岗位和招聘条件可关注官方渠道了解详情。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 报名方式及截止日期
6. 联系方式

随着社会的不断发展，卫东区人力资源和社会保障局始终致力于为广大求职者提供优质的就业机会，我们根据区域经济发展状况和就业形势，推出了一系列新的招聘岗位，本文旨在向社会各界广泛宣传这些招聘信息，欢迎有志之士加入我们，共同为卫东区的繁荣发展贡献力量。

招聘背景

为了更好地满足卫东区经济社会发展需求，进一步提高公共服务水平，卫东区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘一批优秀人才，我们秉持公平、公正、公开的原则，为广大求职者提供一个展示自己才华的平台。

招聘岗位及要求

1、社保基金管理岗位

岗位职责：

（1）负责社保基金的管理与运营；

（2）进行社保基金的风险评估与防控；

（3）制定社保基金的投资策略，实现基金保值增值；

（4）参与社保政策的调研与制定。

任职要求：

（1）金融、经济等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉社保基金管理相关政策法规；

（3）具备较强的数据分析与风险评估能力；

（4）具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、人力资源规划岗位

岗位职责：

（1）负责人力资源规划，制定人力资源战略；

（2）分析人才需求，优化招聘流程；

（3）制定人力资源培训计划，提高员工素质；

（4）参与制定薪酬福利政策，激励员工发展。

任职要求：

（1）人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源管理理论及实务操作；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）对数据分析和市场调研有一定的了解。

3、就业指导服务岗位

岗位职责：

（1）负责就业政策的宣传与咨询；

（2）组织就业培训，提高求职者就业技能；

（3）开展就业市场调研，了解就业需求；

（4）参与组织招聘会，搭建企业与求职者的桥梁。

任职要求：

（1）相关专业本科及以上学历，社会学、心理学背景优先；

（2）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（3）具备一定的市场调研和活动策划能力；

（4）有热情投身于公共就业服务工作。

招聘流程

本次招聘将按照以下流程进行：网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—录用，具体时间和地点将在报名结束后通过官方网站公布，请应聘者密切关注。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位均为正式编制，薪酬待遇将根据个人能力和岗位性质确定，我们将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

报名方式及截止日期

有意者请将个人简历发送至我们的官方邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位名称+姓名”，报名截止日期为XXXX年XX月XX日，逾期将无法受理。

卫东区人力资源和社会保障局热忱欢迎广大有志之士加入我们的团队，我们承诺，将为您提供一个公平竞争的舞台，让您在卫东区这片热土上展现自己的才华，让我们携手共进，为卫东区的繁荣发展做出更大贡献。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]卫东区人力资源和社会保障局招聘团队敬上。