黄山市劳动和社会保障局最新发展规划旨在全面提升社会保障服务水平，优化劳动保障体系。规划注重提高就业质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与创业创新。加大社会保障投入，完善社保制度，确保全市劳动者享有公平、可持续的社会保障待遇。该规划还将强化劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。新发展规划致力于提升黄山市劳动保障事业的整体水平，为全市劳动者创造更好的就业和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与措施
3. 实施步骤

随着全球经济的不断发展和我国改革开放的深入推进，黄山市作为旅游名城，经济发展迎来了新的机遇与挑战，为更好地适应新时代的发展要求，黄山市劳动和社会保障局（以下简称“我局”）根据黄山市政府的工作部署，结合本地实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述我局的最新发展规划，以推动黄山市劳动保障事业的持续发展。

总体目标

我局的最新发展规划总体目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省劳动保障政策法规，紧紧围绕黄山市经济社会发展大局，加强劳动保障体系建设，提高民生保障水平，促进就业创业，维护劳动者合法权益，实现劳动保障事业与经济社会同步发展。

主要任务与措施

1、加强劳动保障体系建设

（1）完善社会保障制度，建立健全覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障水平，继续推进养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障制度改革，实现社会保障制度与其他民生政策的衔接与协调。

（2）加强劳动保障监察，加大劳动保障监察力度，严厉打击各类违反劳动保障法律法规的行为，切实维护劳动者合法权益。

（3）推进劳动保障信息化建设，加强劳动保障信息化建设，提高劳动保障管理效率和服务水平，建立劳动保障信息化平台，实现信息共享、业务协同。

2、促进就业创业

（1）优化就业政策，完善就业政策体系，鼓励企业扩大就业规模，提高就业质量，加大对高校毕业生、农民工等重点群体的就业扶持力度。

（2）加强职业技能培训，建立健全职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，鼓励企业开展职业技能培训，支持劳动者参加各类职业技能培训和技能竞赛。

（3）优化创业环境，完善创业政策，鼓励创新创业，加强创业孵化基地建设，提供创业扶持和创业指导服务。

3、提高民生保障水平

（1）完善最低工资制度，根据经济发展水平和物价水平，适时调整最低工资标准，确保劳动者基本生活。

（2）完善劳动保障公共服务体系，加强劳动保障公共服务设施建设，提高服务质量和效率，推进劳动保障公共服务向基层延伸，方便群众办事。

（3）关爱困难群体，加大对困难群体的帮扶力度，落实各项社会保障政策，建立健全困难群体帮扶机制，确保困难群体基本生活。

实施步骤

1、制定实施细则，结合实际情况，制定具体实施细则，明确各项任务的责任主体、工作措施和时间节点。

2、加强组织领导，加强组织领导，建立健全工作机制，确保各项任务落到实处。

3、加强监督检查，加强对规划实施情况的监督检查，确保规划目标顺利实现。

4、加强宣传引导，加强宣传引导，提高公众对劳动保障工作的认知度和满意度。

黄山市市劳动和社会保障局最新发展规划是我局未来工作的指导文件，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实国家和省劳动保障政策法规，以实际行动推动黄山市劳动保障事业的持续发展，我们相信，在黄山市委、市政府的正确领导下，在全市人民的共同努力下，我们一定能够实现规划目标，为黄山市的经济社会发展做出更大贡献。